TÜRK SAĞLIKSEN: 'Yapılan Ek Zam Yetersizdir'

“Sn. Cumhurbaşkanımız 2023 Ocak-Haziran arası memur ve emekli maaş zam oranlarının %16,4’den %25’e yükseltildiğini açıkladı. %25 olarak belirlenen Ocak zammının içerisinde %8,4 enflasyon farkının olduğu hesaba katıldığında altı aylık memur ve emekli zam oranının %16,6’da kaldığı, ek zammın ise %8,5 olduğu görülmektedir.

Açıklanan bu rakam % 122,93 olan yeniden değerlendirme oranı, asgari ücrete yapılan % 55’lik artış ve ekonomik gerçeklerle karşılaştırıldığında memurların beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır.

Yapılan ek zam yetersizdir. Ek olarak verilen zammın anlamlı hale gelmesi için enflasyon farkı hesabına dâhil edilmemesi gerekmektedir.
Uzun zamandan beri gündeme getirdiğimiz ve ilk defa Türkiye Kamu-Sen’in dillendirdiği ek zam ve refah payı konusu tekrar değerlendirilmelidir.

Memur ve emeklilerimizin 2022 yılındaki kayıplarını karşılamak, 2023 yılında alım güçlerini artırmak noktasında, ek zammın miktarı gözden geçirilmeli, memur ve emeklilerimizi rahatlatacak bir düzenleme yapılmalıdır.
4 Ocak 2023 tarihinde sayın Cumhurbaşkanımız memur ve emeklilerin maaş zam oranını açıkladığı zaman malum sendikanın genel başkanı ve yöneticileri çok iyi bir zam olarak değerlendirip alkışladılar, çok mutluydular. Türk memurunun problemlerinden ne kadar uzak olduklarını bir kez daha ispatladılar. Böyle bir konfederasyon yıllardır kamu çalışanlarını temsil etmekte ve onların adına yetki kullanmaktadır. Kamu çalışanlarına sesleniyorum: 

GÜN BUGÜNDÜR UYANMA ZAMANI !
%25 i alkışlıyorlar %30 oluyor yine alkışlıyorlar. Gerçeklerden o kadar uzaklar ki oranı %20 ye düşürseler yine alkışlayacak pozisyondalar.

Kamu çalışanlarına sesleniyorum: Sözde yetkili sendikanın genel başkanı, yüzde 25 zammı alkışlayarak memurun aklı ile resmen dalga geçmektedir. Hala daha sağlık sen e üye olan memur arkadaşlar sizce de yetkili ama etkisiz sendikadan istifa etme vakti gelmedi mi ?
Alkış bittikten sonra birileri mi uyardı veya kamuoyunun tepkisini mi farkettiler birden uyandılar ‘’ ilave zam oranı revize edilmelidir %25 lik zam piyasa koşulları açısından yeterli değil…’’ gibi açıklamalarda bulundular.

Kamu-Sen’in vermiş olduğu tepki ortada olup twitter etkinliği sonucunda Sayın Cumhurbaşkanı memura ve emekliye maaş artış oranını %5 arttırarak zam oranını %30 a çıkardıklarını açıkladı.

"Bu enflasyon rakamları karşısında 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir. En az memur ve emekliye %50 civarında bir zam artışı olmalıydı.

"Kamu görevlileri ve emeklilerimize verilecek enflasyon farkı ile birlikte 2023'ün ilk 6 ayı için yapılacak toplam zam oranı belli oldu. Rakamlar, memur ve emeklilerimizin zam oranlarının yetersiz olduğunu gösteriyor. Buna göre enflasyon yalnızca Aralık ayında %1,18 arttı ve 2022 yılının tamamı için %64,27 oldu. 2022 yılının ikinci altı ayında TÜFE %15,4 olarak hesaplandı.

Temmuz ayında memur ve emeklilerin maaşlarına %7 zam yapılmıştı. Buna göre memur maaşları geçen altı ayda verilen %7 zam düşüldüğünde resmi olarak %8,4 eridi. Böylece memur ve emeklilere ocak ayında %8,4 enflasyon farkı ortaya çıktı. Memur ve emekli maaşlarına ocak ayında yapılacak %8 artışla birlikte enflasyon farkı da eklendiğinde yalnızca %16,4 zam yapılması söz konusu oldu.
Bilindiği üzere asgari ücrete %55; devletin tahsil edeceği vergi, ceza ve harçlara %122 zam yapılmıştı. Memurlarımızın harcamaları ve ödediği vergiler bu oranda artarken memur maaşlarına altı ay için %8 zam yapılması hakkaniyetli olmaz. Enflasyon farkı memur ve emeklilerin 2022 yılında eriyen maaşlarının geç kalmış ve yetersiz bir telafisidir.
Tekraren ifade ediyorum ki, enflasyon farkı bir zam değildir.

Yaşanan fiyat artışları karşısında sıkıntı yaşayan memur ve emeklinin, eriyen maaşlarına 6 ay önce yapılması gereken zammın gecikmiş bir telafisidir. Enflasyon farkı sıfır zam demektir. Bu ekonomik şartlar altında bu maaşlar hakkaniyet, adalet ve ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Birçok kesim için destekler getirildi, memurlar da kendileri için bir destek bekliyor.

Bu nedenle memur maaşlarına ek zam yapılarak geçmiş zararların telafi edilmesi, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılarak yıl içinde reel olarak erimesinin önüne geçilmesi ve refah payı verilerek maaşların reel olarak artmasının sağlanması zorunlu hale gelmiştir. Yetkililer taleplerimizi görmezden gelirse 2023, memur ve emekli için kayıp bir yıl olacak.

Bu enflasyon rakamları karşısında 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir"

Bu nedenle %5 İLAVE ARTIŞ BEKLENTİLERİ KARŞILAMAMIŞTIR. %25 LİK ZAMMIN YETERSİZ OLDUĞUNU BELİRTMİŞTİK İLAVE EK ZAM MEMURUN EKONOMİK SIKINTILARINI ÇÖZMEYECEKTİR.

Alkışlayan sendika her şeyi alkışlamakta, her şeyi iyi yaptık diye kamuoyunda paylaşmakta. Memur maaş zamlarını alkışladığı gibi ilimizde de geçmiş yıl nisan ayında yapılan promosyon anlaşmasınıda asrın anlaşması diye lanse ettiler. Günümüz şartlarında kamu çalışanlarının ekonomik durumlarından bi haber olan bu sendikanın imzasının da olduğu promosyon anlaşması halen ilimizde çözülememiştir. Ekonomik gidişatı ön göremeyen, şerh koyamayan bir sendika, yine kamu çalışanlarını sahada nasıl kupa ve ajanda vb promosyon sendikacılığı yaparak kandırdıkları ortadadır.

Buradan yetkililere de sesleniyorum promosyon durumu nedir? İlimizde banka maaş promosyonunda da düzenleme olacak mıdır? Sendika olarak bunun takipçisiyiz.”